六安
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经区委编委研究决定，并报经市人社局审核，由区人社局面向社会、统一组织开展裕安区卫健委下属事业单位工作人员公开招聘工作，2019年度六安市裕安区卫健委面向社会公开招聘事业单位工作人员76名。现将面试通知有关事项进行整理。
2019安徽六安市裕安区卫健委招聘76人面试通知具体如下：
结构化面试：面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等。面试满分为100分。为确保应试人员素质，设定结构化面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。结构化面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。
合成总成绩：《基础知识》笔试、《专业知识》笔试和结构化面试的总成绩按3:4:3比例合成(计算公式：基础知识÷1.2×30%+专业知识÷1.2×40%+结构化面试×30%，四舍五入保留两位小数)。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序，如笔试合成成绩同分，则以《专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《专业知识》笔试成绩再出现同分，则以《专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。根据招聘岗位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“裕安区人民政府网”上进行公示。
以上是2019安徽六安市裕安区卫健委招聘76人面试通知相关信息，由中公卫生人才网汇总并将持续进行更新，希望大家及时关注招聘信息，了解考试动态，以免耽误备考。
